Khóa đào tạo về khóa / tagout
1. Mỗi bộ phận phải đào tạo nhân viên để đảm bảo rằng họ hiểu rõ mục đích và chức năng củaLockout / Tagoutcác thủ tục. Việc đào tạo bao gồm cách xác định các nguồn năng lượng và các mối nguy, cũng như các phương pháp và phương tiện để cô lập và kiểm soát chúng.
2. Việc đào tạo sẽ được cập nhật và xem xét hàng năm. Ngoài ra, nếu phát hiện thấy bất kỳ sự hiểu biết không chính xác nào về các thủ tục trong quá trình thực hiện đánh giá, việc đào tạo bổ sung sẽ được cung cấp bất cứ lúc nào.
3. Lưu giữ tất cả các hồ sơ đào tạo để xác nhận tính kịp thời của chúng. Hồ sơ sẽ bao gồm tên, số công việc, ngày đào tạo, giáo viên đào tạo và nơi đào tạo của nhân viên đó và sẽ được lưu giữ trong ba năm.
4. Chương trình đào tạo hàng năm bao gồm chứng chỉ năng lực của nhân viên; Cung cấp đánh giá trình độ hàng năm; Nó cũng bao gồm thiết bị mới, mối nguy hiểm mới và quy trình mới trong chương trình.
Nhà thầu và nhân viên phục vụ bên ngoài
1. Các nhà thầu làm việc tại nhà máy phải được thông báo vềLockout / tagoutcác thủ tục. Bộ phận sử dụng nhà thầu phải đảm bảo rằng nhà thầu hiểu và làm theo các bước cần thiết để đáp ứng các yêu cầu của chương trình và được lập thành văn bản.
2. Nhân viên được ủy quyền của công ty có thể cung cấp cho nhà thầu thiết bị và khóa hệ thống với sự chấp thuận của Giám đốc nhà máy.
3. Nếu các bộ phận và nhân viên bị ảnh hưởng biết công việc vận hành tạm thời sẽ được thực hiện, Kỹ sư dự án được ủy quyền gắn và tháo huy hiệu an toàn của mình cho thiết bị mới trong quá trình vận hành thử nghiệm hoặc thử nghiệm thiết bị trước khi chuyển giao cho nhà máy.
4. Bộ phận sử dụng nhà thầu có trách nhiệm thông báo, tuân thủ và kiểm tra quy trình.
5. Tương tự, hồ sơ của nhà thầu về thông báo, tuân thủ và đào tạo quy trình được duy trì trong ba năm.
