1910. 147 (c) (6) Kiểm tra định kỳ (500 vi phạm)
Người sử dụng lao động phải tiến hành kiểm tra định kỳ quy trình kiểm soát năng lượng ít nhất hàng năm để đảm bảo rằng quy trình và các yêu cầu của tiêu chuẩn này đang được tuân thủ.
Ngay bên cạnh đào tạo và truyền thông là giao thức tiếp theo của kiểm tra định kỳ. Bạn đã vạch ra và xác định quy trình của bạn, đào tạo và đào tạo lại nhân viên của bạn và trang bị cho họ những gì họ cần để hoàn thành công việc một cách an toàn và hiệu quả. Nhưng nó không kết thúc ở đó. Không chỉ nhân viên đến và đi, mà thiết bị của bạn và bộ kỹ năng của nhân viên cũng vậy nếu nhiệm vụ không được thực hiện một cách thường xuyên. Kiểm toán hàng năm là một thành phần quan trọng trong việc duy trì chương trình LOTO của bạn trong vấn đề cao nhất về an toàn và năng suất.
Kiểm tra / kiểm toán định kỳ sẽ giúp các công ty duy trì các quy trình đã được thiết lập để giảm thiểu rủi ro cùng với việc duy trì sự tuân thủ và cuối cùng là bảo vệ khoản đầu tư của chương trình an toàn. Mục đích của kiểm toán hàng năm là xác minh tất cả các thủ tục cần thiết được đưa ra, chính xác, hiệu quả và được tối ưu hóa cho quy trình khóa lý tưởng. Kiểm tra từng nhân viên về quy trình khóa và đào tạo lại nhân viên phù hợp là rất quan trọng để đạt được hiệu quả thực hiện chương trình. Các công ty cũng không thể cung cấp tài liệu toàn diện về các cuộc kiểm toán hàng năm đang được tiến hành và lưu giữ những hồ sơ cống hiến này để bảo vệ khoản đầu tư của họ vào chương trình, vì hồ sơ và tài liệu kiểm toán cũng là những yêu cầu tuân thủ.
Ba bước để chương trình kiểm toán thành công bao gồm tối thiểu đáp ứng tần suất kiểm tra định kỳ hàng năm, đảm bảo nhân viên được ủy quyền được đào tạo thành thạo để kiểm toán và xác nhận rằng việc kiểm tra đang được thực hiện với tài liệu phù hợp.
Một môi trường có năng suất cao và hiệu quả là văn hóa nơi nhân viên được an toàn, an toàn và được chăm sóc. Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, một nơi làm việc an toàn và lành mạnh không chỉ bảo vệ người lao động khỏi bị thương và bệnh tật, nó còn có thể giảm chi phí thương tật / bệnh tật, giảm sự vắng mặt và doanh thu, tăng năng suất và chất lượng và nâng cao tinh thần của nhân viên. Nói cách khác, an toàn không chỉ là một cách thực hành tốt mà còn tốt cho kinh doanh.
