Để thiết lập
Môi trường làm việc an toàn nhất có thể, trước tiên chúng ta phải thành lập một công ty
văn hóa thúc đẩy và coi trọng an toàn điện bằng lời nói và hành động.
Điều này không phải lúc nào cũng dễ dàng. Chống lại sự thay đổi thường là một trong những
Những thách thức lớn nhất mà các chuyên gia EHS phải đối mặt. Người quản lý phụ trách
kế hoạch an toàn phải vượt qua ngưỡng kháng cự này khi thực hiện mới
chính sách. Có những hành động có thể được thực hiện để giúp giảm thiểu mối quan tâm
về những thay đổi về văn hóa và hoạt động. Các bước sau đây phác thảo
các giai đoạn thay đổi văn hóa khác nhau, làm thế nào để thực hiện hiệu quả nhất
Những thay đổi này và làm thế nào để phát triển hiệu quảkế hoạch khóa/tagoutĐể chuyển đổi những thay đổi này từ khái niệm sang thực tiễn.
Dẫn đến mua. Nếu không có sự hỗ trợ hoặc tham gia của công ty
Lãnh đạo, bất kỳ kế hoạch nào cũng sẽ thất bại. Các nhà lãnh đạo phải dẫn dắt bằng ví dụ và trở thành
được hỗ trợ bởi các hành động. Các nhà lãnh đạo nên tập trung vào việc giảm thiểu bất kỳ thực tế hoặc
nhận thức được tác động tiêu cực của việc thực hiện các giao thức bảo mật mới. Bất kì
sự kỳ thị cáo buộc có thể được gây ra bởi báo cáo rủi ro bảo mật hoặc
các mối nguy hiểm cần phải được loại bỏ để nhân viên có thể trung thực khi
nói chuyện với ban quản lý. Khi kế hoạch được thực hiện, nhân viên cần
Khuyến khích và chứng minh rằng những kỳ vọng mới là vĩnh viễn cho đến khi
thông báo thêm. Biển báo, thông báo chính thức và cập nhật có thể giúp ích, như
có thể khuyến khích để thưởng cho sự tuân thủ. Thực hiện giáo dục và thông tin tại
đầu ngón tay của bạn; Nếu nhân viên cảm thấy chuẩn bị tốt hơn, họ sẽ được nhiều hơn
Có khả năng tiếp tục cải thiện.
Giáo dục nhân viên tại sao họ cần thay đổi. Trong các cơ sở nơi
Tai nạn đã xảy ra gần đây, điều này có thể không khó khăn. Nhà máy
không có tai nạn gần đây sẽ nhấn mạnh tốt hơn hoạt động
phòng ngừa và giáo dục để hiểu tại sao các kế hoạch an toàn cần phải được
được cập nhật thường xuyên. Lỗi của nhà điều hành là một nguồn rủi ro, đặc biệt là đối với
nhân viên mới làm quen không được đào tạo đầy đủ và đang sử dụng
thiết bị không quen thuộc hoặc bảo trì không đầy đủ. Do không đầy đủ
bảo trì, ngay cả những nhân viên có năng lực nhất cũng có nguy cơ tự mãn
và lỗi cơ học hoặc hệ thống.
Bài viết này ban đầu được xuất bản trên Tạp chí An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp tháng 11 / Tháng 12 năm 2019.
Tải xuống hướng dẫn của người mua này để đưa ra quyết định sáng suốt hơn khi bạn
Đang tìm kiếm một hệ thống phần mềm quản lý EHS cho tổ chức của bạn.
Sử dụng hướng dẫn người mua tiện dụng này để tìm hiểu những điều cơ bản về việc lựa chọn đào tạo an toàn trực tuyến và cách sử dụng nó tại nơi làm việc của bạn.
