Xây dựng đội Loto
Học hỏi kinh nghiệm của GE và thành lập EHS Loto Core Team
1. Chuẩn bị kế hoạch làm việc cho Nhóm nòng cốt và xác định trách nhiệm
2. Chọn trưởng nhóm
3. Thúc đẩy nhóm trưởng lựa chọn các thành viên trong nhóm và thành lập nhóm
4. Cung cấp đào tạo cho các thành viên trong nhóm
5. Lãnh đạo cấp cao chủ trì Hội nghị khởi động của Nhóm nòng cốt
6. Rà soát công việc thường xuyên với sự tham gia của lãnh đạo cấp trên để điều chỉnh phương hướng hành động
Thứ hai, hoạt động nhóm
1. Chỉnh sửa tài liệu đào tạo
2. Đào tạo nhân viên được ủy quyền (đào tạo mới và đào tạo lại)
3. Đã thi công và giám sát quá trình sửa khóa, bảo trì, bảo dưỡng ổ khóa
4. Tham gia đánh giá quy trình Lockout Tagout cho thiết bị mới, quy trình mới và dự án mới
Nhân viên được ủy quyền và bị ảnh hưởng Xác định nhân viên được ủy quyền
Được phép đại tu hoặc bảo dưỡng thiết bị
Được đào tạo để thực hiện chương trình Lockout / tagout
Nhân viên bị ảnh hưởng phải được thông báo về sự kiện khóa
Có thể vận hành thiết bị trong khu vực bị khóa
Quy trình khóa phải được tuân thủ
