Loto Lock Out Tag Out Padlock

Được thiết kế đặc biệt theo yêu cầu đặc biệt của bạn, ổ khóa loto lock out tag out của chúng tôi được sản xuất bởi một trong những nhà sản xuất và cung cấp sản phẩm khóa chuyên nghiệp tại Trung Quốc - LOCKEY. Bạn được chào đón đến bán buôn khóa móc khóa ra thẻ khóa loto tùy chỉnh được sản xuất tại Trung Quốc với giá rẻ với nhà máy của chúng tôi, và chúng tôi cũng cung cấp mẫu miễn phí.

 

Phần số: CP38P

Ổ khóa an toàn còng ngắn bằng nylon 38mm mới

a) Thân bằng nylon gia cố, chịu được nhiệt độ từ -20 độ đến hơn 80 độ. Cùm thép mạ crom; cùm không dẫn điện được làm từ nylon, chịu được nhiệt độ từ -20 độ đến cộng 120 độ, đảm bảo độ bền và không dễ bị gãy biến dạng.

b) Tính năng Giữ Chìa Khóa: Khi cùm mở, chìa khóa không thể được lấy ra.

c) Có in laser và khắc logo nếu có nhu cầu.

d) Tất cả các màu khác nhau có sẵn.

 

Phần không.	Sự mô tả	Vật liệu còng	Sự chỉ rõ
KA-CP38S	Keyed Alike	Thép	"KA": Mỗi ổ khóa là khóa giống nhau trong một nhóm "P": Nhựa cạnh thẳng khóa cơ thể "S": Còng bằng thép "SS": Cùm bằng thép không gỉ "P": Còng bằng nylon   Các vật liệu còng khác có sẵn: A: Còng bằng nhôm B: còng bằng đồng * 1 khóa / khóa
KD-CP38S	Keyed Differ
MK-CP38S	Keyed & Alike / Differ
GMK-CP38S	Chìa khóa Grand Master
KA-CP38P	Keyed Alike	Nylon
KD-CP38P	Keyed Differ
MK-CP38P	Keyed & Alike / Differ
GMK-CP38P	Chìa khóa Grand Master

Tóm tắt các quan sát về an toàn hành vi

Kỹ năng quan sát hành vi an toàn tuyệt vời

Về nguyên tắc, các quan sát không được ghi lại trước mặt nhân viên

Khi quan sát, hãy tập trung vào các hành vi an toàn tốt

Quan sát công việc của nhân viên trước khi bắt đầu thảo luận

Nên trao đổi đầy đủ với nhân viên, giao tiếp, dành chút thời gian để tạo không khí thoải mái, vui vẻ, không thể háo danh.

Khi giao tiếp với nhân viên, họ nên tham khảo ý kiến ​​hoặc hỏi và cuộc thảo luận nên được hướng dẫn bởi một số kỹ năng nhất định, thay vì bằng các phương pháp ép buộc và hướng dẫn.

Nhân viên nên được khuyến khích đưa ra các khuyến nghị về các cải tiến an toàn và ghi lại chúng bằng văn bản

Khuyến khích và khen ngợi những nhân viên tôn trọng nội quy và quy định, tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình vận hành, v.v.

Đánh giá cao sự tham gia tích cực của nhân viên vào các cuộc thảo luận và đề xuất cải tiến

Về nguyên tắc, các quan sát không được dùng làm cơ sở để phạt nhân viên

Ban lãnh đạo cần tích cực tham gia vào việc trao đổi các vấn đề an toàn với nhân viên

Quan sát hành vi an toàn là nhàm chán

Quản lý cấp cao ít tham gia vào công việc

Không thu hút nhân viên

Quan sát và giao tiếp an toàn hành vi chỉ dành cho mục đích an toàn

Không kết hợp nó với các cuộc kiểm tra bộ phận khác

Sử dụng phương pháp "cảnh sát bắt kẻ trộm"

Không thông báo kết quả cho nhân viên

Thiếu sự thảo luận giữa các cấp quản lý

Không theo dõi hoặc tham gia vào việc lập hồ sơ sửa chữa vấn đề hoặc thay đổi hành vi

Sử dụng các quan sát để trừng phạt

Họ đang nói về các vấn đề cụ thể hơn là bảo mật

Chú phổ biến: loto lock out tag out móc khóa, nhà sản xuất, nhà cung cấp, nhà máy, tùy chỉnh, bán buôn, giá cả